А.Романов. Персональный блог.

Category: Читальня

Читальня: Теодор Драйзер. Трилогия Желания (Финансист. Титан. Стоик)

drizer

Единственное, что мне в вас не нравится, это ваше вечное: «Что скажут люди». «Люди» не строят вашу жизнь. А уж мою и подавно. Прежде всего думайте о себе. Вы сами должны устраивать свою жизнь. Неужели вы допустите, чтобы между вами и вашим желанием становилось то, что подумают другие?

Теодор Драйзер. Финансист

Мое мнение (оценка книги: 10 из 10):

“Трилогия желания” Драйзера оказалась для меня, наверное, самой долгочитаемой книгой. Почти полтора года с длительными перерывами между “подходами”. Первая часть – “Финансист”, была прочитана на одном дыхании, потом перерыв на полгода. С жадностью проглотил вторую часть, “Титана”, и снова перерыв около полугодия. После, маленькими глоточками испил “Стоика”. Долго, но книга “зашла” великолепно! В нужном возрасте и нужном психологическом состоянии.

Герой трилогии, Фрэнк Каупервуд, “списан” с реального человека, американского миллионера Чарльза Йеркса. Вся его жизнь от профессионального становления до последних минут жизни – все это в книге. Теодор Драйзер смог передать быт, нравы, подход к ведению дел тех времен. Политика и большой бизнес – этот сплав постоянно в центре внимания. Все приправлено романтикой и страстью к женщинам.

Книга стоит того, чтобы находиться в “Золотом фонде Мировой литературы”. Вот только читать ее надо после 30-35 лет, чтобы уже “прочувствовать жизнь”. Для предпринимателей любых мастей строго рекомендуется, но после 35 лет…

Отзыв: Эдвард де Боно. Новая религия позитиffного мышления 5+

Эдвард де Боно. Новая религия позитиffного мышления 5+

Так получилось, что прямо в магазине прочитал книгу Эдвард де Боно. Новая религия позитиffного мышления 5+

Оценка книги: 0 из 10 (математически 2,5 балла, но я бы даже ей -1 поставил).

Изложение: 5 баллов.

Понятность: 5 баллов.

Практическая ценность: 0 баллов.

Теоретическая ценность: 0 баллов.

Мое мнение:

Книга полнейший бред! Автор позиционирует себя как создатель новой религии. На самом деле взял 5 ценностей: счастье, юмор, взаимопомощь, надежда, здоровье и плюсом завернул это в обертку “человечество”. Т.е. будьте счастливы, даже без причины, ко всему подходите с юмором, ежедневно помогайте (он называет это “строить мосты”) окружающим, живите с надеждой и заботьтесь о здоровье, а если вы прямо сегодня это не сделали, (внимание!), платите штраф деньгами основателю религии (!). Причем большой штраф – это очень хорошо! Штраф помогает религии развиваться! Брр-рр…
Что у книжки не отнять, так это оформление: качественная полиграфия, на каждом развороте хорошие фото или рисунке, и все это на 120 страниц.
И еще, этот редкостный бред (который больше похож на рекламную брошюру в MLM организации), в магазине стоил 200 рублей!

Отзыв: Уильям Детмер. Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию.

Уильям Детмер. Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию.

Прочитал недавно книгу Уильяма Детмера. Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию.

Оценка книги: 9 из 10.

Изложение: 10 баллов.

Понятность: 8 баллов.

Практическая ценность: 10 баллов.

Теоретическая ценность: 8 баллов.
Мое мнение:

Книга будет полезна тем читателям, которые «зажглись» теорией ограничений Голдратта. Читать следует строго после прочтения «Цель. Процесс непрерывного совершенствования» (Элияху Голдратт), а в идеале, после прочтения нескольких книг Голдратта. В этой книге реализован четкий системный подход – прочитал и сразу же делай!

Общее описание:

Достаточно объемный труд по использованию ТОС (теория ограничений) Голдратта. Хотя книга достаточно самостоятельна, прочтение бизнес-романа «Цель» Голдратта поможет намного быстрее продвигаться в освоении. В отличие от той-же «Цели», Детмер очень системно и дотошно разжевывает каждый инструмент, используемый в ТОС. В книге приведено множество примеров в виде графических схем. Раскрываются такие понятия, как система, слабое звено системы, ограничения и неограничения.  Практическое применение ТОС представлено в виде пяти направляющих шагов, каждый из которых разобран очень качественно. Одна из объемных глав описывает использование ТОС в группах, т.е. как подбирать группу для разработки схем, каким образом оформлять результаты, как презентовать идеи в группе и т.д.

Copyright © 2018 А.Романов. Персональный блог.

Theme by Anders NorenUp ↑